Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja usposabljanja in razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo usposabljanja in razvoja, ki bo odgovoren za načrtovanje, razvoj in izvajanje učinkovitih programov usposabljanja za naše zaposlene. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom in oddelki za človeške vire, da bi identificiral potrebe po usposabljanju in razvoju ter oblikoval strategije, ki bodo podpirale rast in izboljšanje zmogljivosti zaposlenih. Ključna naloga bo ustvarjanje učnega okolja, ki spodbuja stalno izobraževanje in profesionalni razvoj. Vodja usposabljanja in razvoja bo prav tako odgovoren za ocenjevanje učinkovitosti programov usposabljanja in prilagajanje le-teh glede na povratne informacije in spreminjajoče se potrebe organizacije. Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem projektov, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih. Prav tako bo moral biti sposoben delati v hitro spreminjajočem se okolju in imeti strast do izobraževanja in razvoja ljudi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov usposabljanja.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju potreb po usposabljanju.
- Razvoj učnih materialov in virov.
- Ocenjevanje učinkovitosti programov usposabljanja.
- Prilagajanje programov glede na povratne informacije.
- Spodbujanje stalnega izobraževanja med zaposlenimi.
- Vodenje in motiviranje ekipe za usposabljanje.
- Spremljanje trendov in novosti na področju usposabljanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, človeških virov ali sorodnega področja.
- Izkušnje z vodenjem projektov usposabljanja.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Strast do izobraževanja in razvoja ljudi.
- Izkušnje z uporabo tehnologij za učenje.
- Sposobnost analize in ocenjevanja potreb po usposabljanju.
- Kreativnost pri oblikovanju učnih programov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili učinkovitost programa usposabljanja?
- Katere tehnologije za učenje ste že uporabljali?
- Kako motivirate ekipo za usposabljanje?
- Kako se spopadate s spremembami v organizaciji?
- Kakšne so vaše izkušnje z razvojem učnih materialov?
- Kako bi pristopili k identifikaciji potreb po usposabljanju?
- Kako se prilagajate povratnim informacijam udeležencev?
- Kako ostajate na tekočem s trendi v izobraževanju?
